Архив рубрики ‘Про безопасность’

Проверка пригодности кандидата для работы на предприятии

Виды проверок: 1. Проверка на лояльность. 2. Проверка на честность в работе и в отношениях с людьми. 3. Проверка профессиональной пригодности, компетентности. 4. Проверка на возможные связи с криминальными структурами. 5. Проверка на соблюдение коммерческой тайны. 6. Проверка на наличие компрометирующего материала.

Категории и критерии пригодности кандидата

ОБРАЗОВАНИЕ – должно соответствовать установленным требованиям. Знания должны соответствовать диплому. ЗДОРОВЬЕ – должны быть отражены любые физические, психологические или умственные недостатки, существенно влияющие на выполнение прямых функциональных обязанностей. УПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИКОВ ИЛИ СПИРТНОГО – случайные употребление, по праздникам в небольших дозах или систематическое злоупотребление тем и другим. В последнем случае человек становится рабом дурной привычки и […]

Подбор, расстановка и изучение кадров

В настоящее время сложилась практика подбора кадров в коммерческие структуры путем рекомендаций (устных) руководителей фирм, сотрудников, а также близких людей. Нередко на работу берутся ближайшие родственники и друзья. Такой подбор кадров обеспечивает определенную их надежность, преданность руководителю, сохранение коммерческой тайны, но не обеспечивает профессиональной квалификации сотрудников предприятия. Нередко такой подбор кадров диктуется стремлением руководителей не […]

Создание команды

Все знают сколь важно создать и сплотить для достижения целей слаженную работоспособную команду единомышленников. Эта задача как правило решается руководителями предприятия. Каждый руководитель, обладая такой командой, всегда добивается успеха, ибо на него работает коллективный ум, стремление сделать работу наилучшим образом, сотрудники не считаются со временем, никто не считает, что это не его обязанность. В таком […]

Основные мероприятия по возмещению ущерба

Основные мероприятия по возмещению ущерба: – проведение служебного расследования, – взыскание с сотрудника (сотрудников) суммы причиненного ущерба по договору о полной материальной ответственности, – возбуждение уголовного дела.

Безопасность в кадровой работе

Проблема отбора кадров встает перед руководителями организаций в двух основных случаях: – создание новых подразделений; – замещение вакантных должностей. Для первого случая характерно, как правило, изучение значительного числа кандидатур, для которых из набора имеющихся вакансий подбирается соответствующая должность. Во втором случае из ограниченного числа лиц отбирается тот, который по своим личным и профессиональным качествам в […]

Персональные данные

В России нормы, регулирующие вопросы защиты персональных данных, были впервые включены в Конституцию Российской Федерации 1993 г. Согласно ст. 23 и 24 Конституции РФ каждый гражданин Российской Федерации имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без […]